2022年過完新年，開工后上海柏毅迎來了一批新入職的小伙伴，公司對新人的成長特別關(guān)注，采取多項(xiàng)措施幫助他們盡快適應(yīng)環(huán)境，熟悉工作內(nèi)容，提升個(gè)人能力。

為使新人更好的適應(yīng)，迅速提高個(gè)人技能，嚴(yán)格按照公司的的要求，做好新人的培養(yǎng)工作。

首先是各事業(yè)部經(jīng)理，跟進(jìn)考察并幫助新人成長。其次是開展培訓(xùn)，要求不同事業(yè)部經(jīng)理給新人伙伴做產(chǎn)品培訓(xùn)；技術(shù)部負(fù)責(zé)介紹相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)問題的培訓(xùn)。

在這個(gè)過程中，新人伙伴也得到了學(xué)習(xí)與成長，他們通過自己的努力都開出了自己的首單，其中不乏出眾的伙伴，像徐工首單就是20多萬，并且現(xiàn)在第三單也在合同洽談階段。新人伙伴表示在工作中一定要多向各事業(yè)部經(jīng)理學(xué)習(xí)，明確自身的任務(wù)和目標(biāo)，不斷地在實(shí)踐中提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，在上海柏毅的平臺上發(fā)揮所長，實(shí)現(xiàn)自己的夢想，不辜負(fù)各級管理者的期望！